GARStrade

Валерий Львович, короткий ответ: Да, это абсолютно нормальный, законный и очень грамотный ход с вашей стороны. Переход на АУСН (Автоматизированную упрощенную систему налогообложения) кардинально меняет правила игры, и ваша схема отлично в них вписывается. Вот почему это работает и на что обратить внимание: 1. Почему это выгодно и законно на АУСН Главная фишка АУСН в том, что организация полностью освобождается от обязанности самостоятельно исчислять и уплачивать страховые взносы за своих сотрудников (включая генерального директора). Это делает за вас налоговая инспекция за счет повышенной ставки единого налога (8% или 20%). 👉 Вывод: Та самая проблема с «обязательными минимальными взносами с МРОТ за директора», которая мучила вас в 1 полугодии на общей системе или УСН, на АУСН просто исчезает. Если зарплата равна нулю, налоговая сама начислит нулевые взносы, и никаких требований о доплате быть не может. 2. Трудовое право: совместительство + отпуск за свой счет Оформление генерального директора по совместительству с последующим уходом в отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) юридически чисто: Так как вы работаете по совместительству, это подразумевает, что у вас есть основное место работы в другой организации. Статья 128 ТК РФ гарантирует право работнику (в том числе совместителю) получить отпуск без сохранения зарплаты по семейным или другим уважительным причинам. В отличие от ситуации, когда директор является единственным учредителем и работает на полной ставке (где Минтруд иногда спорит о том, что директор не может сам себе дать отпуск), в вашем случае (совместитель) это стандартная и беспроблемная практика. 3. Важные нюансы, которые нужно держать в голове Несмотря на то, что схема рабочая, есть три момента для контроля: Полномочия не исчезают. Нахождение в отпуске без сохранения заработной платы не лишает вас полномочий единоличного исполнительного органа. Вы по-прежнему имеете полное право подписывать договоры, документы для банка и отвечать на требования ФНС (в том числе то самое, за прошлый период). Отчетность на АУСН. С 3 квартала 2026 года вы больше не сдаете Расчет по страховым взносам (РСВ) и 6-НДФЛ (если выплат сотрудникам нет). Вам нужно будет сдавать только Декларацию по АУСН (раз в квартал) и отчет о среднесписочной численности (раз в год). Это сильно разгрузит вас в Эльбе. Банковский комплаенс. Если по расчетному счету ООО длительное время нет никаких движений (ни доходов, ни расходов), банк может запросить пояснения о целях деятельности счета. Это штатная процедура. Если спросят, просто покажете трудовой договор, заявление на отпуск за свой счет и объясните, что деятельность ведется в минимальном объеме или находится на стадии запуска. 📌 Что делать прямо сейчас: Закройте старое требование (№ 50775 от 30.08.2026) за 1 полугодие тем текстом пояснения, который мы составили ранее. Оно касается периода до перехода на АУСН, и его нужно корректно «похоронить», чтобы робот ФНС отстал. Убедитесь, что переход на АУСН оформлен. Если вы еще не подали уведомление о переходе на АУСН (оно подается не позднее 31 декабря предшествующего года, но для новых организаций есть исключения в течение 30 дней после регистрации), сделайте это, если это применимо к вашему статусу. Если уже перешли официально – просто наслаждайтесь отсутствием взносов и упрощенной отчетностью. Вы выстроили очень грамотную и безопасную схему для текущего этапа развития бизнеса. Если нужно помочь сформулировать ответ для банка на случай вопросов или проверить документы в Эльбе – обращайтесь!